في كل مرة يمر فيها الزمالك بفترة تراجع على مستوى الأداء أو النتائج، يتجه جزء كبير من النقاش سريعًا إلى المدير الفني، وتبدأ التساؤلات حول استمراره، وهل يحتاج الفريق إلى مدرب جديد أم أن المرحلة الحالية تتطلب تغييرًا فنيًا؟
لكن ما يحدث داخل الزمالك حاليًا يجعلني أرى أن اختزال كل الأزمات في اسم المدير الفني معتمد جمال هو قراءة غير مكتملة للمشهد، وربما تكون بداية لقرار جديد يدفع النادي ثمنه دون أن يعالج الأسباب الحقيقية للمشكلة.
الزمالك يدخل فترة التوقف الدولي وهو محاصر بعدد كبير من الملفات الشائكة، بعضها فني، والآخر مالي وإداري، وهناك ملفات تتعلق بمستقبل النادي نفسه، بداية من أزمة القيد، مرورًا بمستحقات اللاعبين والإصابات، وصولًا إلى مشروع شركة الكرة الذي لا يزال يثير الكثير من التساؤلات والخلافات.
معتمد جمال.. لا يمكن تجاهل ما قدمه في الموسم الماضي!
قبل الحديث عن تغيير معتمد جمال، يجب أن نتذكر جيدًا ما قدمه هذا المدرب في الموسم الماضي.
معتمد جمال قاد الزمالك للتتويج بلقب الدوري المصري في موسم استثنائي، وسط ظروف صعبة للغاية مر بها النادي، ونجح في إعادة الفريق إلى صدارة المنافسة المحلية، في إنجاز استثنائي بالنظر إلى الظروف التي أحاطت بالفريق.
ولم يتوقف الأمر عند الدوري، بل وصل الزمالك تحت قيادته إلى نهائي كأس الكونفدرالية الأفريقية، وكان على بعد خطوة من إضافة لقب قاري جديد، قبل أن يخسر أمام اتحاد العاصمة الجزائري بركلات الترجيح بنتيجة 8-7، بعد تعادل الفريقين 1-1 في مجموع مباراتي الذهاب والإياب.
بالتأكيد خسارة النهائي كانت مؤلمة، وهناك تفاصيل فنية يمكن مناقشتها، لكن الوصول إلى هذه المرحلة والمنافسة على لقبين كبيرين في موسم واحد وسط كل الأزمات، يجب أن يكون جزءًا أساسيًا من تقييم المدرب.
لا يمكن أن نتعامل مع معتمد جمال وكأن تاريخه مع الفريق يبدأ من آخر مباراة، أو أن نتجاهل ما حققه لمجرد وجود تراجع في فترة معينة.
هذا لا يعني منحه حصانة من النقد، لكنه يعني أن التقييم يجب أن يكون عادلًا، وأن تكون هناك ذاكرة لما تحقق، وليس فقط لما لم يتحقق.
النتائج أولًا.. ثم يأتي تقييم الأداء!
من وجهة نظري، أهم ما يجب أن يُحاسب عليه أي مدير فني هو النتائج، لأن كرة القدم في النهاية لعبة تنافسية، والمدرب يأتي لتحقيق الانتصارات والمنافسة على البطولات.
بالطبع الأداء الفني مهم، وتطوير شكل الفريق وصناعة شخصية واضحة داخل الملعب من الأمور الأساسية، لكن هناك فارقًا كبيرًا بين تقييم مدرب يمتلك قائمة مكتملة وبدائل قوية وظروفًا مستقرة، ومدرب يعمل وسط كل هذه الأزمات.
في الظروف الحالية للزمالك، يصبح من الصعب جدًا مطالبة الجهاز الفني بتحقيق نتائج قوية، وفي الوقت نفسه تقديم كرة قدم مثالية وممتعة طوال الوقت.
كيف تطلب من المدرب بناء فريق متكامل وأنت لا تستطيع تدعيم المراكز التي تحتاج إلى تدعيم؟
كيف تطالبه بتوفير بدائل بنفس المستوى وأنت تواجه أزمة قيد تمنعك من إبرام صفقات جديدة؟
وكيف تنتظر منه ثباتًا فنيًا في ظل الإصابات المتكررة والغيابات، فضلًا عن الضغوط المتعلقة بمستحقات اللاعبين؟
هنا يجب أن تكون الأولوية لتقييم قدرته على تحقيق النتائج بأفضل شكل ممكن من الإمكانيات المتاحة، مع عدم إغفال الجانب الفني أو إعفاءه من مسؤولية الأخطاء.
فالمدرب ليس مسؤولًا عن كل ما يحدث داخل النادي، لكنه مسؤول عن إدارة المتاح وتحقيق أفضل نتيجة ممكنة به.
أزمة القيد.. يد المدرب مقيدة قبل أن تبدأ المنافسة!
ربما تكون أزمة القيد واحدة من أكثر الملفات التي تكشف حجم الصعوبات التي يواجهها الزمالك.
النادي يعاني من عقوبة إيقاف القيد لفترتين، إلى جانب ملفات مالية وقانونية مرتبطة بمستحقات بعض الأطراف، وهو ما يجعل تدعيم الفريق في الانتقالات المقبلة مرتبطًا بقدرة الإدارة على إنهاء هذه الملفات.
المشكلة ليست فقط في توفير الأموال اللازمة للتعاقد مع لاعبين جدد، بل في ضرورة ترتيب الوضع المالي والقانوني للنادي، حتى يستطيع التحرك بحرية في سوق الانتقالات.
وهنا تظهر صعوبة مهمة الجهاز الفني، لأن معتمد جمال لا يستطيع معالجة جميع النواقص من خلال الصفقات، ولا يمتلك رفاهية اختيار عناصر جديدة في المراكز التي تحتاج إلى تدعيم.
وبالتالي، فإن أي حديث عن ضرورة تغيير المدرب يجب أن يسبقه سؤال أكثر أهمية: هل وفر النادي للمدير الفني الأدوات التي تساعده على النجاح؟
مستحقات اللاعبين والإصابات.. ضغوط إضافية على الفريق!
من الصعب أن تطلب من لاعب تقديم أفضل ما لديه طوال الموسم، بينما لا يحصل على مستحقاته في مواعيدها المحددة.
هذه ليست محاولة لتبرير أي تراجع في المستوى أو إعفاء اللاعبين من مسؤولياتهم، لكنها حقيقة لا يمكن تجاهلها عند تقييم الأوضاع داخل الفريق.
الاستقرار المالي جزء أساسي من منظومة كرة القدم، وتأخر المستحقات يضيف ضغوطًا لا يحتاج إليها الفريق في هذه المرحلة.
وفي الوقت نفسه، يعاني الزمالك من إصابات وغيابات أثرت على اختيارات الجهاز الفني، وأجبرته على التعامل مع ظروف متغيرة في أكثر من مركز.
فترة التوقف الدولي يجب أن تكون فرصة لاستعادة أكبر عدد ممكن من اللاعبين وتجهيزهم، والعمل على زيادة الانسجام بين العناصر المتاحة، لأن الزمالك يحتاج إلى كل لاعب جاهز خلال المرحلة المقبلة.
وبالتالي، فإن الفترة المتبقية يجب استغلالها بأفضل صورة ممكنة، سواء على المستوى الفني أو البدني أو الطبي.
المدرب الأجنبي.. هل يتحمل الزمالك تكلفة تجربة جديدة؟
هناك نقطة أخرى يجب أن تكون حاضرة بقوة قبل التفكير في تغيير معتمد جمال، وهي الوضع المالي للنادي.
هل تسمح الأزمة المالية الحالية للزمالك بالتعاقد مع مدير فني أجنبي صاحب اسم كبير، يحصل على راتب يتناسب مع خبراته، ويطلب جهازًا فنيًا معاونًا، وتوفير صفقات جديدة لتطبيق أفكاره؟
الحقيقة أن الزمالك لا يمتلك حاليًا رفاهية الدخول في تجربة مالية جديدة دون ضمانات حقيقية للنجاح، لأن أي مدرب أجنبي سيأتي سيرفض تحميله المسؤولية بشكل كامل عن النتائج
وأي مدرب أجنبي سيتولى المسؤولية في هذه الظروف سيأتي بعقد والتزامات مالية، ومن الطبيعي أن يضع شروطًا واضحة بشأن مستحقاته ومتطلباته الفنية، ولن يكون مسؤولًا عن الأزمات المالية التي يعاني منها النادي.
لكن ماذا سيحدث إذا تعرض راتبه للتأخير؟ أو لم تستطع الإدارة تنفيذ بعض مطالبه؟
قد يجد الزمالك نفسه أمام أزمة جديدة، تبدأ بخلافات حول المستحقات، وربما تصل إلى رحيل المدرب والمطالبة بالحصول على الشرط الجزائي وبقية مستحقاته التعاقدية، ليتحول التغيير الفني من محاولة لحل الأزمة إلى عبء مالي إضافي على النادي.
فالزمالك لا يحتاج إلى اسم كبير على مقاعد البدلاء بقدر احتياجه إلى مشروع فني قابل للاستمرار، ومدرب يستطيع العمل بالإمكانيات المتاحة، مع وجود دعم إداري حقيقي.
والأخطر أن الدخول في تجربة جديدة قد يضع الفريق في دائرة الشك من جديد؛ إذ سنصبح أمام مدرب يحتاج إلى وقت للتعرف على اللاعبين، وأفكار فنية مختلفة، وتغييرات في التشكيل، وربما مطالبات بصفقات لا يستطيع النادي توفيرها.
وبدلًا من الحفاظ على قدر من الاستقرار والبناء على ما تحقق، يجد الزمالك نفسه أمام بداية جديدة، دون ضمان أن تكون نتائجها أفضل من المرحلة السابقة.
شركة الكرة.. الزمالك لا يستطيع الانتظار!
نصل إلى ملف شركة الكرة، الذي أصبح أحد أبرز الملفات المثيرة للجدل داخل النادي خلال الفترة الأخيرة.
هناك خلافات واختلافات في وجهات النظر حول التصور المقترح وآلية التنفيذ، وهو أمر ظهر خلال المناقشات التي جرت بين مجلس الإدارة وعدد من رموز النادي، كما تحدث حسين لبيب عن الملف في تصريحاته الأخيرة، مؤكدًا عدم الاستقرار على مستثمر بعينه، وأن النادي لم يصل حتى الآن إلى اتفاق نهائي.
لكن حتى الآن، لا يزال الجميع في انتظار القرار النهائي، وما ستسفر عنه المناقشات والجمعية العمومية المقرر انعقادها في ديسمبر المقبل.
وبعيدًا عن تفاصيل الشركة، أرى أن الزمالك يجب ألا يربط مستقبله المالي بالكامل بهذا المشروع، أو ينتظر حتى يتم حسمه قبل التحرك لحل مشكلاته.
شركة الكرة قد تكون خطوة مهمة في المستقبل، لكنها لا تحل وحدها الالتزامات العاجلة، ولا يمكن أن نعرف على وجه الدقة متى ستبدأ في تحقيق عوائد مالية حقيقية للنادي.
لذلك، يجب أن تكون هناك خطة مالية واضحة وكبيرة خلال الفترة المقبلة، تتضمن توفير السيولة اللازمة لسداد مستحقات اللاعبين، وإنهاء ملفات القيد، وتسوية الالتزامات العاجلة، وتجهيز الفريق لاحتياجاته الفنية.
على الإدارة أن تتحرك في أكثر من اتجاه، وأن تبحث عن حلول واقعية ومستدامة، بدلًا من وضع كل الآمال في مشروع لا يزال في مرحلة النقاش والدراسة.
دوري أبطال أفريقيا.. هذا هو الهدف الذي يجب أن يتصدر الأولويات!
بعيدًا عن كل الملفات الإدارية والمالية والفنية، يجب ألا ننسى الهدف الرياضي الأكبر للزمالك في المرحلة المقبلة.
الفريق يحتاج إلى العودة للمنافسة الحقيقية على دوري أبطال أفريقيا، البطولة التي غاب عنها خلال المواسم الثلاثة الأخيرة، ولا يليق بتاريخ النادي وجماهيره استمرار الابتعاد عنها.
الزمالك يمتلك تاريخًا كبيرًا في القارة الأفريقية، وجماهيره تنتظر عودة الفريق إلى المنافسة على اللقب الأكبر، وليس مجرد المشاركة أو الاكتفاء بالوصول إلى الأدوار المتقدمة.
لكن العودة إلى هذه المكانة تحتاج إلى تجهيز مختلف، وقائمة قوية، واستقرار فني وإداري، وقدرة مالية تسمح بالتعامل مع متطلبات المنافسة القارية.
وهنا يجب أن تتوحد كل القرارات داخل النادي حول هذا الهدف؛ فلا معنى للدخول في صراعات إدارية تستنزف الوقت، ولا فائدة من تغيير الأجهزة الفنية بصورة متكررة دون معالجة أسباب الأزمات، ولا يمكن بناء فريق ينافس قاريًا دون توفير احتياجاته الأساسية.
فترة التوقف.. فرصة لإنقاذ ما يمكن إنقاذه!
الزمالك أمام فرصة مهمة خلال فترة التوقف الدولي، ليس فقط لتجهيز اللاعبين لمواجهة الجونة، ولكن لإعادة ترتيب البيت من الداخل.
هناك ملفات يجب أن تتحرك الإدارة لحسمها، بداية من مستحقات اللاعبين، مرورًا بملف القيد، ووضع خطة واضحة للتعامل مع الإصابات، وتوفير الدعم اللازم للجهاز الفني.
وفي الوقت نفسه، يجب أن يكون هناك وضوح بشأن مستقبل شركة الكرة، دون السماح لهذا الملف بأن يستهلك كل وقت واهتمام الإدارة على حساب الفريق الأول.
أما معتمد جمال، فمن حقه أن يحصل على فرصة للعمل في أجواء أكثر استقرارًا، وأن تتم محاسبته على النتائج والأداء، لكن بصورة عادلة، وبالنظر إلى حجم الإمكانيات المتاحة أمامه وما حققه بالفعل مع الفريق.
الزمالك لا يحتاج إلى مدرب جديد كلما تعثرت النتائج!
في النهاية، معتمد جمال ليس فوق النقد، والإدارة ليست فوق المحاسبة، واللاعبون مطالبون بتحمل مسؤولياتهم، لكن لا يمكن أن نختزل كل ما يحدث داخل الزمالك في اسم المدير الفني.
هذا المدرب حقق الدوري في ظروف استثنائية، ووصل إلى نهائي الكونفدرالية وخسره بركلات الترجيح، وهذه تفاصيل لا يمكن تجاهلها عند تقييم تجربته.
قد تكون هناك أخطاء فنية، وقد تكون هناك حاجة إلى تطوير بعض الجوانب داخل الجهاز الفني، لكن هل تغيير المدرب هو الأولوية الآن؟ أم أن الأولوية الحقيقية هي إنهاء الأزمات التي تحاصر الفريق؟
والأهم: هل يستطيع الزمالك تحمل تكلفة مدرب أجنبي جديد، والتزاماته المالية، واحتمالات عدم الاستقرار معه، في الوقت الذي يحتاج فيه إلى كل جنيه لحل مشكلاته الحالية؟
الزمالك يحتاج إلى خطة مالية عاجلة، وإلى استقرار إداري، وإلى توفير احتياجات الفريق، وإلى مشروع واضح يعيد النادي إلى المنافسة على البطولات المحلية والقارية.
والأهم أن يكون دوري أبطال أفريقيا هدفًا حقيقيًا لا مجرد شعار، وأن تبدأ الإدارة من الآن في تجهيز كل ما يلزم لتحقيقه، دون انتظار مشروع شركة الكرة أو ربط مستقبل الفريق بموعد غير معلوم لتنفيذه.
ليس كل تغيير تطويرًا، وليس كل اسم أجنبي كبير ضمانًا للنجاح. أحيانًا تكون المحافظة على مدرب حقق نتائج بإمكانيات محدودة، مع توفير الحد الأدنى من الاستقرار والدعم، أفضل كثيرًا من الدخول في تجربة مكلفة قد لا يتحمل النادي تبعات فشلها.
المشكلة ليست فقط فيمن يجلس على مقعد المدير الفني، وإنما في الظروف التي يعمل فيها، والأدوات التي يمتلكها، والمنظومة التي يفترض أن تساعده على النجاح.
الزمالك يحتاج إلى إنقاذ منظومة كاملة، وليس مجرد تغيير اسم على مقاعد البدلاء
بقلم / عبد اللطيف فوزي
